les AVANTAGES du Management package
Les avantages managériaux
- arrivée d’un Manager extérieur expérimenté par embauche directe ou dans le cadre d’une acquisition ;
- promotion d’un Manager déjà en place ;
- opérations de LBO ou de restructuration qui requiert une implication très poussée des Dirigeants et Managers en fonctions.
Pourquoi mettre en place un Management Package ?
- pour l’entreprise, les charges sociales élevées réduisent le rendement de la rémunération versée au Manager ;
- du côté du Manager, l’absence d’intéressement à la valorisation de celle-ci est un facteur potentiellement limitant à un engagement poussé dans le projet d’entreprise ; de ce fait, il reste réceptif à des propositions de débauchage, a fortiori assorties d’un schéma d’intéressement au capital.
Le principe essentiel du Management Package est d’aligner les intérêts de l’entreprise et de ses Managers : grâce à un partage de la création de valeur, ils travaillent dans la même direction pour déployer la stratégie et le lien avec l’entreprise est plus fort. Le Manager se sent alors pleinement « investi » des objectifs de l’entreprise.
Les gains fiscaux et sociaux du management package
outils qui permettent d’obtenir un meilleur rendement après charges sociales et impôt qu’une simple prime salariale.
La participation du Manager au capital de son entreprise, qui s’ajoute aux rémunérations et avantages classiques, lui permet, sous certaines conditions, de réaliser un gain sous forme de plus-value de cession de valeurs mobilières, ce qui présente un véritable intérêt tant au plan fiscal que social. Pour un même coût pour l’actionnaire et en fonction de l’outil d’intéressement mis en oeuvre, le gain net
pour le Manager peut s’en trouver amélioré jusqu’à plus de 60 %.
Les éléments clés du management package
Des éléments conditionnent un bon équilibre du Management Package, parmi lesquels :
si l’entreprise se caractérise par une maturité suffisante (qui s’apprécie via le caractère significatif et robuste de l’EBITDA), l’intégration au Management Package d’une perspective de liquidité pour le Manager
l’inclusion dans le plan d’intéressement de conditions de présence du Manager, voire de conditions de performance.
